Жапониянын Sony компаниясы ондогон жылдар бою электроника өндүрүшүндө таанылган дүйнөлүк лидерлердин бири болуп келген. Бирок жаңы кылымдын башталышы менен компаниянын иши анчалык жакшы жүрбөй, акыркы төрт жылда таптакыр ири жоготууларга учурады.
2012-2013-жылдын биринчи чейрегинде Sony компаниясынын жоготуулары 1,5 эседен ашык көбөйүп, 314 миллион долларды түздү. Компания төртүнчү жыл катары менен жоготууларга учурады. Натыйжада, акциялардын наркынын табигый төмөндөшү болуп, 2005-жылга салыштырмалуу 60% га төмөндөгөн.
Жети жылдын ичинде компаниянын капиталдаштырылышынын 60% га төмөндөшү чыныгы кырсык, дүйнөлүк рынокто мурдагы позициясын калыбына келтирүү өтө кыйынга турат. Sony компаниясынын жоготууларынын негизги себеби Азия өлкөлөрүнүн, биринчи кезекте Түштүк Корея, Тайвань жана Кытайдын күчтүү атаандаштыгы. Эгерде Sony дагы деле болсо, бул өлкөлөрдөгү эмгек акынын наркы туура келгендигинен улам Түштүк Корея менен атаандаштыкка туруштук бере алса, анда жапон өндүрүүчүсү Тайвань менен, ал тургай, Кытай менен атаандаштыкка туруштук бере албайт. Жакында Жапонияда болгон табигый кырсыктар компаниянын олуттуу көйгөйүнө айланып, натыйжада ишкерлердин иштебей токтоп калуусунан чоң жоготууларга учурады.
Иенанын курсу дүйнөлүк рыноктогу жапон товарларынын атаандаштыгына терс таасирин тийгизет; себеби спекулятивдүү капиталдын кыйналган Европадан тынчыраак Японияга агымы. Улуттук валютанын жогорку курсу Японияда өндүрүлгөн товарлардын баасын жогорулатат, натыйжада алар үчүн сатып алуучу үчүн атаандашуу кыйыныраак. Натыйжада, Sony парадоксалдуу кырдаалга туш болду - жалпы киреше жылдан жылга өсүп жатат, бирок компания тынымсыз чыгымга учуроодо.
Абалды турукташтыруу максатында, Sony биргелешкен ишканалардагы коммерциялык эмес үлүштөрдү сатууда. Кадрлардын кыскарышы дагы байкалууда, компания жыл аягына чейин кызматкерлердин санын 6% га кыскарта тургандыгын жарыялады, бул 12 миң адамды түзөт.
Компаниянын терс натыйжалары анын жетекчилигинин алмашуусуна алып келген. Жаңы башкы директор Кадзуо Хирай компанияны кайрадан кирешелүү кылам деп, фирманын киреше системасын түп-тамырынан бери реформалоону убада кылды.
